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大會現場
股東（職工）代表分組討論
公司首席代表趙傳朋與工會首席代表王艷麗簽訂《2022年工資集體協議》
2022年公司總的指導思想是：以黨的十九屆六中全會及中央經濟工作會議精神為指導，以推動高質量發展為主題，堅持穩中求進總基調，堅持以國內大循環為主體，國內國際雙循環相互促進的新發展格局，以制造強國，質量強國戰略為指引，拓寬思路，加速變革，以市場為導向，以創新為第一動力，激發經營活力，突出技術引領，搞活人力資源，向外加強市場訂貨和收款，加大國內國際市場開拓；內抓管理提效率，提質量，降成本，增利潤；規避經營風險，深化改革，搶抓機遇，真抓實干，全面實現2022年奮斗目標。
2022年公司十三項重點工作：
一、以市場為導向，加強經營管理，激發企業活力。
二、采取強有力措施，抓好貨款回收，確保企業穩健發展。
三、統籌安排好生產，提高效率，提升質量，做好售后工作，滿足市場需求。
四、抓好設備管理、設備更新，抓好安全管理、環保治理。
五、深入抓好采購工作，降低采購成本，提升產品利潤。
六、抓好新產品研發、市場推廣，老產品優化改造，保證企業可持續性發展。
七、提高人力資源管理水平，加速薪酬體系改革，體現多勞多得，引進高質量人才，為企業發展注入活力。
八、加強內部管理，抓好五大活動，夯實企業管理基礎。
九、抓好高新技術企業及項目申報工作，充分利用政府優惠政策，促進企業高質量發展。
十、抓好風險防控，堵塞系統漏洞，處理積壓盤活資金，確保公司穩健發展。
十一、抓好資產管理，整合資源優勢，增加利潤增長點。
十二、發揮工會作用，抓好企業文化建設，開展好創先爭優活動及創新發展型企業評選工作。
十三、加強思想引領，轉變干部工作作風，發揮黨員干部先鋒模范作用。
表彰會大會現場
